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需要。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。法律依据：《工伤保险条例
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你好，申请劳动仲裁
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对于在公司上班期间突发尿毒症的员工，公司应承担一定的责任。员工首先可以与公司沟通，表达继续工作的意愿并依据相关法律进行维权。若公司不予以配合，员工可以向劳动行政
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您好，员工在上班期间突发脑梗，公司是否承担责任需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，如果脑梗是由于工作原因或在工作时间、工作地点内发生，可以被认定为工伤，公司
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员工上班时间生病需分情况处理。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，公司应负责医药费，包括申请工伤认定、支付治疗费用等。若非工伤，公司可协助员工处理，但费用一般
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出差在宾馆死亡算工伤吗
有些工作是需要员工出差的，如果员工在公司出差期间在宾馆死亡的，大家可能并不清楚这到底属于工伤吗。我按照规定，因按照工伤待遇对这类人员进行赔偿，保护这类劳动者的合
工伤认定
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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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这个要根据具体情况来定
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你好，可以去申请医保报销的
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上班时生病，公司是否支付医药费取决于具体情况。如因工作导致的职业病，可要求工伤待遇，单位未缴工伤医疗保险需负责医疗费。若是职工自身原因生病，原则上单位不负责，但
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