我所在的企业停工通知我在家等复工通知,至今没有复工也没有发工资怎么办

更新时间:2022-12-04 18:51:04人浏览
问题描述:
我所在的企业停工通知我在家等复工通知,至今没有复工也没有发工资怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181461人 · 响应时间 平均4分钟内
企业面对疫情停发员工工资,员工可以通过以下方法维权:与企业协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
2022-12-04 18:51:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同通知如何送达
解除合同通知如何送达
在双方当事人没有特殊约定解除合同时需要用何种方式通知对方的情况下,采用任何方式通知对方都可以。但是从规避法律风险的角度出
合同纠纷
次播放
你好向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不让部分员工复工怎么办
企业不让部分员工复工怎么办
企业不让部分员工复工的,如果没有证据证明是因为必要的情况而不让复工的,那么属于变相辞退,可以与单位协商,协商不成的话,单
工伤赔偿
人浏览
劳动者被辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算。用人单位应当一次性付清劳动者的工资;如果因劳动者的个人原因给单位造成损失的,则单位可以按劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没复工可以离职吗
没复工可以离职吗
没复工可以离职。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需
工伤赔偿
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业符合复工的规定但职工不愿意复工怎么办
企业符合复工的规定但职工不愿意复工怎么办
企业符合复工的规定但职工不愿意复工的,企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。经劝导
工伤赔偿
人浏览
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有按时发放怎么办
工资没有按时发放怎么办
公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
劳动纠纷
次播放
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资的,劳动者是可以有以下两种维权方式:1、可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事;2、直接向劳
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资可以停工吗
不发工资可以停工吗
不发工资不可以停工,劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头通知解除合同算不算通知
口头通知解除合同算不算通知
通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式,在法无明文规定必须书面通知的情形下,均可口头通知。根据《中华人民共和国民
合同纠纷
次播放
员工可以拒绝企业提前复工吗
员工可以拒绝企业提前复工吗
在前段时间我国疫情比较严重的时候,国家为了对新冠病毒进行防控,各地政府都鼓励有条件的企业推迟一段时间再复工,为国家防控疫情争取更多的时间,不过也有不少企业还是要
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
优信员工停工减薪,企业停工减薪工资怎么支付
优信员工停工减薪,企业停工减薪工资怎么支付
受到疫情影响不少企业生产订单停止,企业只有支出没有收入。导致企业不堪重负只能减少开支轻则要裁员、减薪、调岗、停产、放假,重则要破产关闭。近日二手车行业优信宣布停
工资
人浏览
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询