工作了一个多月已经过了试用期，但是没签劳动合同，公司突然通知不用去上班怎么办
更新时间：2021-09-01 12:38:58人浏览
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-09-01 11:00:54
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