但是那个店从来不按时发工资，现在辞工问饭店老板什么时候发工资但是老板从来不回信息的，我现在是可以去劳动局告他的吗
更新时间：2022-12-04 19:01:30人浏览
问题描述：
你好，我想问下，我妈在一个快餐店打工，但是那个店从来不按时发工资，每个月就发个500.800的钱给我妈，所以我妈就辞工不做了，现在辞工问饭店老板什么时候发工资但是老板从来不回信息的，在那里上班快五个月，总共有一万多的工资，可是饭店那里才发了4500工资，我现在是可以去劳动局告他的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板不按时发工资的处理方法：劳动者可以向基层人民调解组织申请调解，并达成调解协议；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门进行投诉。
2022-12-04 19:01:30
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
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可以收集其他证据之后走劳动仲裁l
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用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
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用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
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单位对主动辞职的劳动者扣工资是不合法的，可以要求发放实际工作的工资，如果公司不给，可以去劳动部门投诉维权。
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