11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李淼律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1682495298623_110wh110.jpg)
李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
2021-09-01 09:13:46
![张玉兰律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1682491266617_110wh110.jpg)
张玉兰律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
2021-09-01 10:42:29
![韩翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1717147362426_110wh110.jpg)
韩翔律师
盟
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
做了伤残鉴定吗? 工伤赔偿内容包括不仅限于伤残赔偿金,医药费,护理费,交通费,一次性就业补助金,住院伙食补助费,理疗康复费用,抚恤金等。费用计算较麻烦,建议找专业律师代为处理。
2021-09-01 09:53:02
![郭红杏律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200929144545zghykkmwyre5718_110wh110.jpg)
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,如在工作时受伤的,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2021-09-01 09:29:21
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如在工作时受伤的,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2021-09-01 09:02:59
![孙可心律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202104251755447p5cqtvqjp3a504_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
2021-09-01 10:20:06
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
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您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇
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在工作时间中摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做工伤伤残鉴定确定等级。
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你好!可向施工方索要赔偿
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你好,可以获赔数万元赔偿款,协商不成可以起诉解决,本团队专业处理此类意外伤害赔偿案件,如需帮助可以联系,费用不多。
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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担保人需继续承担连带清偿责任。根据《中华人民共和国民法典》和《企业破产法》,即使主合同(如借贷合同)因破产而受到影响,担保人的担保责任通常并不因此解除。若债权人
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可以申请破产程序。依据《企业破产法》第二条,当公司不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时,可向法院提出破产申请。若不及时处理,可能导致债
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
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