4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不给产假怎么办
对于我国的孕妇，在休产假过程当中，我们可以根据劳动保护相关法律规定来进行参考，同时产假它是可以根据孕妇的实际情况来进行调整，那么有怎样的规定？接下来法律快车小编
妇女权益保障法
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产没休完产假咋办
对于女性朋友来讲，在工作期间如果有怀孕情况的话是可以休产假的，而在休产假期间也可能会遇到一些意外的情况，比如公司破产，这对于员工影响也是比较大的。那么公司破产没
公司破产
人浏览
你好！陪产假是国家规定的，可以主张权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司产假期间不缴纳社保的情况，您可以选择向社保征收机构投诉或寻求法律援助。选择投诉可促使公司及时补缴社保；若情况严重，可寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批陪产假，可多渠道维权。1.协商：与公司沟通解决。2.调解：向调解组织申请。3.仲裁：向劳动仲裁委申请。4.诉讼：不服仲裁结果可起诉。根据具体情况选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假158天怎么算的
生育问题一直以来就是我国较为重视的一个问题，因为人口是社会发展的主力军，所以劳动法对于职工生育的规定是较为严格的，生产的时候是有着相关的假期天数的，那么今天就跟
假期待遇
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
