手指骨折,休息一个月,厂里必须让上班怎么办?

更新时间:2021-09-01 08:52:12人浏览
问题描述:
手指骨折,休息一个月,厂里必须让上班怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
骨折休息多久,需要医生出具相关病休证明。在医生能够出具病休假期间内,公司无权要求员工上班,
2021-08-31 13:01:15
孙小进律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7170-8882
你好,凭医疗机构的病假证明可以休息,同时可以要求公司申报工伤认定
2021-08-31 15:00:40
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
目前你病情稳定吗?医院告知你可以正常上班吗?
2021-08-31 12:44:08
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
医疗诊断上是写的伤情如何
2021-08-31 13:00:52
蔡瑰律师
服务地区-江苏苏州
你好,你可以申报工伤的啊
2021-09-01 08:52:12
陈建平律师
服务地区-江苏苏州
可以构成工伤十级伤残,离职能赔八九万元左右,需要先申报工伤,治疗终结后再鉴定伤残等级。
2021-08-31 17:26:20
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!恢复的怎么样了呢
2021-08-31 12:57:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤右手中指断离,应该休多长时间上班
工伤右手中指断离,应该休多长时间上班
工伤右手中指断离,根据专业医疗机构建议休假,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,
劳动纠纷
人浏览
建议是先申请工伤,对在上班时间造成骨折的,可能有工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院后修养工资怎么办
工伤出院后修养工资怎么办
工伤出院后,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留
劳动纠纷
人浏览
工伤右手中指断离应该休多久上班
工伤右手中指断离应该休多久上班
工伤右手中指断离,劳动者可以休息到伤情稳定后上班。职工接受工伤医疗的这段休息时间,也称停工留薪期,在此期间内,原工资福利
劳动纠纷
人浏览
先申请工伤认定,在做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院后修养工资应该怎么办
工伤出院后修养工资应该怎么办
工伤出院后修养工资应该不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工
劳动纠纷
次播放
您好,建议去当地的人社局申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折能休息几个月
工伤骨折能休息几个月
如果出现了工伤的情况,那么一般都会需要进行休息的。有很多情况下,工伤都会导致出现骨折的情况。那么,一旦骨折,就是需要休息的。那么,一旦我们工伤导致了骨折的情况。
工伤事故处理
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤厂里怎样赔偿
上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资,工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的
劳动纠纷
人浏览
在工作中我的手指压伤,可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资怎么办?
厂里不发工资,劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向法院
劳动纠纷
人浏览
关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗?不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保断了怎么办?
辞职后社保断了怎么办?
辞职后社保断了,可以采取灵活就业的方式缴纳社保。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接
劳动纠纷
人浏览
星期天不上班当旷工?
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
你好,根据《工伤保险条例》你首先要凭劳动关系与受伤的证据进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论才能计算你的赔偿金额。计算出赔偿金额后可以与用人单位进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询