这样的工资，这样的扣罚合法吗？

更新时间：2012-02-17 05:23:21人浏览

问题描述：

。到目前为止我的基本工资都是800，老员工工资为900，另外每个人再加上各类补贴共计475元，再加提成，减去扣罚，我平均一个月是1700元左右。2012年2月10日，在业务推荐过程中我被客户投诉。11号，领导告诉我投诉成立，公司被委托方罚款5000，而我要被公司罚款500-1000的工资。本来我是准备十二号离职，现在出了这事非常郁闷，我想问您的是，公司工资待遇是否合理，我们温州鹿城区最低工资是1310，提成是否计入基本工资，口头约定试用期是3个月，这么久的试用期是否合理？另外公司对我的处罚是否合理，我查过处罚是当月工资的20%，我现在很着急，在这边没什么亲戚朋友，不知道怎么维护自己的权益，我觉得这样的处罚太霸道了，希望您能为我提供法律意见，或者我应该去什么部门申诉，公司的做法和提供的待遇对的嚒？今天领导告诉我可以走人，我失业了。我该怎么为自己争取权益？我可以要求公司不足工资吗？您能帮我算一下吗？我不知道怎么写劳动仲裁申请书，希望能得到你的帮助，谢谢！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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吴健弘律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313

不合理，申请仲裁解决。

2012-02-17 05:23:21

饶大永律师

服务地区-浙江温州

可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁，建议委托律师代书。

2012-02-16 19:11:11

覃向红律师

服务地区-广东中山

可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁，建议委托律师代书。

2012-02-16 17:06:20

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