有薪假期问题

更新时间:2012-02-18 18:33:32人浏览
问题描述:
员工1月份请假,1天班都没上,应该有4天有薪假期吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
应该享有法定节日带薪的待遇。
2012-02-18 18:33:32
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以就具体情况而定。
2012-02-16 18:36:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工有薪假期待遇大全2022
员工有薪假期待遇大全2022
核心内容:婚假和产假有所变化,因为新《人口与计划生育法》取消晚婚假,增加产假天数。那么各地的婚假和产假是多少天?2022我国探亲假、婚假、工伤假等有薪假日天数少
假期待遇
人浏览
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休产假期间有工资吗
员工休产假期间有工资吗
国家鼓励计划生育,并且给予相应的员工一定的休产假时间,但是很多人对于休产假这个问题,有很多疑问,接下来和法律快车小编一起学习一下,员工休产假期间有工资吗?这个问
工资
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超过时限、法定假日开工应付薪
超过时限、法定假日开工应付薪
核心内容:临近假日,关于加班费的问题又成为不少职工和用人单位关注的话题。现实当中,有的企业以其实行的是非标准工时为借口,拒发加班工资,一些职工也对特殊工时制下的
工资新知
人浏览
可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业安排轮休可以无薪吗
企业安排轮休可以无薪吗
小周2006年毕业后到一家外贸公司工作,受全球经济危机影响,小周所在公司今年出口订单大幅减少,公司为控制成本,最近作出一项决定,将职工分为三批,轮流休假,休假期
工时休假
人浏览
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法官加班加点帮讨薪
法官加班加点帮讨薪
12月24日是星期六,郑州高新区法院立案庭和诉讼调解室的法官们仍然在受理外出务工人员的讨薪案件。上午8时30分,刺骨的西北风吹得人们直打哆嗦,此时10多个情绪激
劳动法动态
人浏览
夫妻合法生育一孩或二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假(难产还有15天产假)基础上,再次享有当事人所在地区计生政策规定的产假奖励。具体奖励各地不一样,以当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班前三天三薪 后四双薪
国庆加班前三天三薪 后四双薪
国庆长假网上调查显示半数加班人拿不到加班费国庆黄金周期间,接近三成的职场人还得加班干活,15%的上班族十一加班竟然拿不到加班费。网上人才招聘机构智联招聘昨天发布
劳动法动态
人浏览
加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假会被辞退吗
刚续签合同就休产假,一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工,否则属于违法解除劳动合同,需要给予
劳动纠纷
人浏览
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间上不了班有工资吗
疫情期间上不了班有工资吗
疫情期间上不了班,且用完各类休假仍不能提供正常劳动的,工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定
劳动纠纷
人浏览
法定节假日加班补休有什么规定
法定节假日加班补休有什么规定
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
劳动纠纷
人浏览
若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。劳动者与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕假期规定多少
怀孕假期规定多少
怀孕假期规定具体为:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个
劳动纠纷
次播放
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询