合同签订了 但是人事说转正后才给我

更新时间:2021-09-01 07:51:29人浏览
问题描述:
合同签订了 但是人事说转正后才给我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房产纠纷律师团队 咨询我
已帮助109970人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以去当地的劳动局投诉
2021-08-30 22:56:14
任萌律师
服务地区-湖北武汉
这个合同咋签了?给不给你都一样?但是你要收集证据证明你的月薪是多少?
2021-09-01 07:51:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同可以退定金吗
签了合同可以退定金吗
签了合同之后,如果收受定金一方违约导致对方合同目的不能实现的,可以要求其双倍退还定金。根据《民法典》第五百八十七条规定,
合同纠纷
次播放
你好,根据劳动合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用签劳动合同么
试用期用签劳动合同么
试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合
劳动纠纷
次播放
请问您的试用期是多长呢?法律规定,入职后第二个月没签定劳动合同,可赔偿双倍的工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了试用期合同可以随时离职吗
签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来,很多的毕业生也开始寻找工作了,在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生,实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
人浏览
你好,建议签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同辞职如何处理
在公司签订了劳务合同,辞职应当提前告知用人单位,到期办理离职手续。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳
合同纠纷
次播放
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束后才签劳动合同吗
试用期结束后才签劳动合同吗
自用工之日起就应当签订劳动合同,而不是试用期结束后才签定合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳
劳动纠纷
人浏览
如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限,那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同,只约定了试用期,那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
你好,建议签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同是否就是转正了
签了劳动合同是否就是转正了
签了劳动合同不一定转正,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情形决定试用期长短,最
劳动纠纷
人浏览
你好,根据劳动合同约定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同和正式合同一起签还是分开签
试用期合同和正式合同一起签还是分开签
试用期合同和正式合同一起签。劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的
劳动纠纷
人浏览
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同就是转正了吗
签了劳动合同,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
您好,您的这种情况可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询