在用人单位干了9年,只缴纳了一年社保,员工可以以前8年未缴纳社保为由解除劳动合同支付经济补偿金和补交社保吗

更新时间:2021-08-30 22:33:07人浏览
问题描述:
你好,在用人单位干了9年,只缴纳了一年社保,前8年未缴纳,员工可以以前8年未缴纳社保为由解除劳动合同支付经济补偿金和补交社保吗
2位律师解答
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赵增强律师 咨询我
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未缴纳社保,可以向社保局反映要求补缴
2021-08-30 22:33:07
你好律师,我现在仲裁完确认了8年的劳动关系,用人单位说社保已经补贴到工资里,工资里确实有538元补社保,可是现在社保局通知只能补交养老.工伤.失业三险,那么补交的时候是要扣除补给我的社保,个人会承担的多一些,那么个人补交的社保里面的滞纳金和利息由谁承担?补不了医疗,我能仲裁这8年的医疗补偿金吗?老板说了如果我补了社保就让我走人。我该怎么办?
追问 2021-09-15 13:36:09
依据生效的文书,让社保局要求对方补交,其他问题电话咨询
追答 2021-09-15 17:51:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148240人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2021-08-30 19:39:59
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