每天工作15个小时不给加班费是否合理

更新时间:2012-02-18 13:30:50人浏览
问题描述:
北京某物流公司以招聘押运员,应聘上岗后以需要办理押运证为名到河北燕郊某公司做保安半个月,每天工作12小时。15天后回到公司又安排学习码放货物半个月,每天工作15个小时左右没有加班费,吃住条件极其恶劣。如果有异议,公司随时欢迎你走人,一分工资不予发放。此时再找应聘时接待人员以无踪迹,各方不断推卸,主管人员根本不露面不接听电话。此事让人十分气愤,该如何维权。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
仲裁解决
2012-02-16 13:47:10
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
起诉解决
2012-02-16 14:03:41
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合理
2012-02-16 16:56:06
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁或到劳动监察投诉
2012-02-18 13:30:50
田野律师
服务地区-北京北京
您好!不合理,建议搜集相关证据要求对方支付加班费,协商不成可以去申请劳动仲裁。
2012-02-17 17:50:17
李春兰律师
服务地区-北京北京
向劳动监察大队投诉。
2012-02-16 20:34:06
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,不合理,可申请劳动仲裁或到劳动监察投诉
2012-02-16 15:03:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可以起诉解决。
2012-02-16 14:18:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,搜集好证据后,提劳动仲裁。
2012-02-16 13:49:14
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求加班费,协商不成可申请劳动仲裁或法院起诉维权。
2012-02-16 13:47:46
王汉勇律师
服务地区-北京北京
不合理,您可以针对相关证据起诉,要求支付加班费用
2012-02-16 13:45:24
邹伙发律师
服务地区-北京北京
起诉解决
2012-02-16 13:44:10
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你好,向劳动局投诉。
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