7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职有补偿吗
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会
合同解除和终止
人浏览
一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议不要签，自己辞职不能要求经济补偿金，也不能享受失业金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们之间签订合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边上班的时间多久呢，有保险吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入职大概多久了?是可以申请补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
