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一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可
2021-08-30 16:22:43
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工伤一次性伤残就业补助金标准
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
工伤伤残标准
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解除劳动合同一次性补偿金的规定如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)劳动、聘用合同期满
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可以要求补偿而定
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您好,可以申请劳动仲裁
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法律分析:工伤赔偿是年月平均工资来计算的,具体为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿的项目不同,赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿
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你好。1、一次性伤残补助金为8个月本人工资;职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金(10个月工资)和伤残
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单位不予配合的,可以仲裁解决
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需要结合多种因素考虑
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辞职时获得的是一次性伤残就业补助金,由公司支付,其他项目均为社保支付,应按照社保部门的流程结算
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你好,建议申请鉴定吧
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