公司效益不好，工资开的少，导致不能在公司上班，可以办理中止合同吗
更新时间：2021-08-31 14:53:42人浏览
问题描述：
6位律师解答
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郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，若用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2021-08-31 14:53:42
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，若用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2021-08-30 15:05:31
服务地区-北京北京
公司效益不好给员工放假，应该发工资。相关法律法规如下：
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2021-08-30 15:01:33
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