3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191550人 · 响应时间 平均5分钟内
病假工资计算标准是：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；劳动合同没有约定的，按最低工资标准的80%确定。
2022-12-04 20:25:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要根据具体工龄和病假时间计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资计算标准
核心内容：病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报
最低工资标准
人浏览
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资和事假工资的计算标准
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
假期待遇
人浏览
1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资结合病假工资基数和本单位连续工龄情况确定，期间仍需要依法缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是法律咨询平台，建议咨询法律问题的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么算病假工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
病假工资按正常工作时间内工资60%来发放，但不得低于最低工资80%，公积金按总工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
病假期间工资的发放是：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，后续工程不是由你们施工，建议不继续在相关材料上盖章。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题的常见法律方式包括向劳动保障监察机构投诉和申请劳动争议仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。投诉适用于快速解决争议，而仲裁则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对您的情况，可以向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择反映或仲裁时，应考虑效率和成本，劳动监察通常更快但强制力有限，仲裁则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不应随意将保证书拍照发送。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。如老板再次失信，可依法维权。拖欠工资严重影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果修车店老板拒绝协商，你可以考虑采取进一步的法律行动。首先，你可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉，他们会对此类情况进行调查。如果劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞造成公司损失的，需要赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据后去法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和单位协商解除合同，结算工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
