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员工加班工资的计算方式是:
1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、工作日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-12-04 20:26:55
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加班工资的支付有如下规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的
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您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以 委托律师提起 劳动仲裁 以维护您的合法权益。详细情况建议您电询
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