试用期满，用人单位不同意离职，要求在为公司工作15天待公司招到新人后才能离职
更新时间：2021-08-30 13:28:25人浏览
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试用期离职要提前几天
用人单位在正式录用某一个劳动者之前，一般会约定试用期以看其是否具备相应的能力，那么如果在试用期离职要提前几天？辞职一定要提前三天通知吗，不通知会有什么法律后果？
劳动法律法规
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试用期内，劳动者可以辞职，但需要提前三天向公司提出
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你好，可以申请劳动仲裁
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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向劳动局投诉处理
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，
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