劳务纠纷，老板搬公司，辞退我们，7至12年的工龄，一直没有签劳动合同。该怎么补偿。谢谢！
更新时间：2021-08-30 16:23:40人浏览
问题描述：
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵春华律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
首先这么多年你们的工资时通过什么方式进行发放的，没签劳动合同可以算你们是无固定期限的劳动合同，是可以主张补偿的，最后要看公司是搬迁到哪里，如果是市外那直接可以要求给到补偿
2021-08-30 11:51:09
服务地区-广东深圳
你好，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。
2021-08-30 11:43:33
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你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
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你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
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