面试进来一家公司，没签合同。干了20多天突然说要我调岗，说是要想留在公司就必须调岗，这种情况怎么办
更新时间：2022-12-04 20:32:06人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77184人 · 响应时间 平均3分钟内
公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。
2022-12-04 20:32:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以叫用人单位开具辞退证明，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据实际情况要求结清工资、依法支付加班费、二倍经济补偿金的赔偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，（一）未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警或者起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签定一份完善的雇工合同,保障自己的权益详细咨询请登录山西太原律师王俊法律服务网：www.lawwj.cn
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
