6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
垫付医疗费、申请工伤认定等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤，用人单位需要承担的有在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、按照法律规定承担工伤赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤后单位应承担什么责任吗
我们会看到有些劳动者要冒着生命危险进行服务工作，如果员工在工作期间，或者上下班途中发生意外情况，员工可以申请工伤认定，获取一定赔偿金，那么认定工伤后单位应承担什
工伤等级鉴定
人浏览
垫付医疗费、申请工伤认定等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问哪方面的违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、根据你的表述，如果该员工是属于工伤，可以直接申请工伤认定，并按照工伤赔偿标准进行赔偿。2、如果公司未按照规定购买工伤保险的，由公司按照工伤赔偿标准进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、交通费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么事故？如何发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
