企业出资培训后员工提出离职,企业承担的费用如何讨要?企业可以收回什么费用

更新时间:2012-02-16 18:29:31人浏览
问题描述:
公司出资在2011年12月对员工进行电焊操作的培训,此员工现因个人原因提出离职,企业可以追讨哪些费用,是否劳动法有相应条款对此作出要求
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
培训费用。
2012-02-16 15:09:12
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
按照约定
2012-02-16 18:29:31
王庆节律师
服务地区-上海上海
你好!企业不得追讨。
2012-02-16 13:13:01
高黎律师
服务地区-上海上海
有规定的,可以追讨培训费。
2012-02-16 12:15:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以就具体情况而定
2012-02-16 12:14:01
王寅翼律师
服务地区-上海上海
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2012-02-16 12:03:34
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