做服务员店里说试用期三天没有工资，问我说是长期工吗？今天提出要开学现在离职，只能按照暑假工工资算
更新时间：2021-08-30 01:25:08人浏览
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-30 01:25:08
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你好，员工离职，用人单位应按照实际工作天数给予工资，建议你先与公司协商，协商未果可向劳动局申请劳动仲裁。
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收集证据，申请劳动仲裁维权
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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有工资啊，你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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