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你好，如果是在工作期间、工作场所、因工作原因受伤或晕倒是工伤，如果是工伤，用人单位是要承担责任的。你的情况现在需明确的是，你的晕倒是否是因工作所致？如是，则用人单位负责，否则，用人单位不负责
2021-08-29 18:22:09
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你好，可能只能按比例分配
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法院的做法是不合法的
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