因为违反员工手册规定讨论薪资,hr让我写离职单写个人原因

更新时间:2022-12-04 21:12:05人浏览
问题描述:
您好,因为违反员工手册规定讨论薪资,hr让我写离职单写个人原因
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
有明确制度要求不能讨论薪资么
2021-08-29 14:28:21
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
通常自离无补偿的;积极维权
2021-08-29 15:28:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136256人 · 响应时间 平均2分钟内
擅自离职的工资计算:按照正常结算工资,但是单位不再支付补偿金以及赔偿金。若员工特殊理由擅自离职的,用人单位可以在结清工资后,可向员工要求赔偿造成的损失。
2022-12-04 21:12:05
崔云广律师
服务地区-江苏南京
建议不要自己主动辞职
2021-08-29 22:22:46
庄文律师
服务地区-江苏南京
写了个人原因就不能处理经济补偿金
2021-08-29 13:18:46
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