2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助170363人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。
2022-12-04 21:17:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
1、临时工不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月提出离职申请2、离职当天结算工资,是可以的,这
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用,您离职前任然与该公司保持着劳动关系,所以单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局投诉要求补缴社保,社保应当从入职的时候开始购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《邮政法》第33条规定,邮政企业对于给据邮件丢失、损毁、内件缺少,除了挂号信件、保价邮件和非保价邮包,其他给据邮件,按照国务院邮政主管部门规定的办法赔偿或者采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期最后一天辞职,可以提前三天离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请律师进行协助您,专业的人来处理更迅速当面商议一下比较好,您所提供的文字信息实在有限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般都是可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询