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无故开除员工赔偿费用怎么算
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劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的，则一般不会扣工资
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你好，没签合同可以要赔偿，如果辞退你也可以要。
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你好！你如果上班时间长，可以找公司补偿
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你可以申请工伤认定，工伤认定后再做劳动能力伤残鉴定
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