2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85944人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-08-28 22:14:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私企辞退员工该怎么办
在劳动法中，如果劳动者和用人单位有正式的劳动合同，用人单位是不得随意辞退员工的，否则需要承担一定法律责任，那私企辞退员工该怎么办？解除劳动合同有补偿或赔偿吗？什
解除劳动合同
人浏览
您好，无理解雇可以要求公司赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可提起劳动仲裁追讨无故解雇的赔偿金或者要求企业继续与你履行劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者当天的，用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是无故辞退吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉或者在仲裁委申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司因业务转移劝退员工的情况，其应支付的经济补偿是基于员工从入职开始的工作年限计算的。操作包括确定员工工作年限、计算补偿金额并与员工协商解除合同。如双方无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职员被开除后要起诉的，有时间限制。职工需要先申请仲裁，申请的时效期间是一年；如果对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因经营困难辞退员工时，是否需要支付经济补偿，取决于具体的辞退原因和是否符合法定条件。根据《劳动合同法》的规定，如果公司能够证明员工存在严重违反规章制度、严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞工单后，单位在未到期的情况下辞退你并降低工价，这可能涉及违法行为。根据《劳动合同法》规定，单位调整薪水应经过你同意，且不得低于当地最低工资标准。若因薪资达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局主张经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你自愿辞职，没有经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好'这种情况不能申请仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你是女性当事人吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
