请问工龄22年今年10月份退休,今年的公休假有几天?

更新时间:2022-12-04 21:41:30人浏览
问题描述:
请问工龄22年今年10月份退休,今年的公休假有几天?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163549人 · 响应时间 平均2分钟内
关于年假的公休天数的规定:如果劳动者的工龄满1年不满10年的,年休假天数为5天;满10年不满20年的,年休假天数为10天;已满20年的,年休假天数为15天。
2022-12-04 21:41:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176630人 · 响应时间 平均4分钟内
需要结合具体案情而定的
2021-08-28 18:45:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年退休工资怎么计算
2022年退休工资怎么计算
随着社会的发展,人口老龄化成为了现今社会的一大问题,所以对于人口老龄化国家都做出了相应的政策规定,退休工资就是其中一项,那职工领取退休工资的条件是什么?2022
工资
人浏览
可以直接到社保中心询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄退休是真的吗
按工龄退休是真的吗
按工龄退休是真的,按工龄退休分为以下几种情形:1、公务员工作年限满三十年或者距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二
劳动法
人浏览
工龄15年退休工资
工龄15年退休工资
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。那么工龄15年退休工资
劳动法
人浏览
工龄25年退休工资
工龄25年退休工资
工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。那么工龄25年退休工资?接
劳动法
人浏览
年休假10天。根据职工累计工作年限而定:1、已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工的累
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄教师病退工资如何计算
30年工龄教师病退工资如何计算
30年工龄教师病退工资与普通工人退休工资计算方式并无区别,具体公式如下:基础养老金=(退休时上一年度当地职工月平均工资+
劳动法
人浏览
工龄35年今年退休工资多少
工龄35年今年退休工资多少
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参
劳动法
人浏览
你好,不给休可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
截止到4月份之前,都应该计算你的工龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定,有困难的建议向专业律师进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、压三天工资不给违法吗1、压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,离职时也必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同是建立劳动关系的重要法律依据,能够保障劳动者的权益,同时也帮助用人单位避免不必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不辞职直接走人的后果:用人单位会按旷工来处理,会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚;如果情节严重的,用人单位可以依法与员工解约,并且不需要支付给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你这边是自动提的离职还是被辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工随意改价违反合同约定,应根据《民法典》处理。如合同基础条件发生重大变化,可协商重新订立或请求法院变更。否则,继续履行原合同。不及时处理可能导致合同违约、损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,在单位用人单位给你购买了相关的保险,按照相关的保险的政策要求申请保险津贴就可以了。至于单位他配不配合的问题,如果单位不配合,涉嫌违法了,到时候你就要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未成年签订的合同,可以视为需要确认的合同,需要你的监护人确认,所以你是可以直接离开的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询