跟岗实习协议上公司着上班8个小时 实际上班9个小时多 没有加班费 请问公司可以随便加时间吗
更新时间:2022-12-04 21:42:26人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89765人 · 响应时间 平均5分钟内
公司员工自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班费。
2022-12-04 21:42:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是打卡吗?注意平时搜集这方面的证据,为以后主张这些加班工资打基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看合同怎么约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过8小时的,算加班;压工资不合法;劳动者在劳动合同期限内解除合同的只需要提前三十日以书面形式告知单位即可;工资应按实际工作的时间计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询