因为公司减产,强行给员工放假,放假期间没有工资,并且不给发绩效工资,这违法吗,该怎么办
更新时间:2022-12-04 21:59:06人浏览
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公司给劳动者放假一个月,不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2022-12-04 21:59:06
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如果单位拒绝支付加班工资,你可向劳动监察部门或者工会进行投诉处理,如果仍未解决,可向劳动仲裁委申请仲裁主张权利
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用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。
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可以向劳动监察大队投诉
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可以向劳动局投诉
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元旦上班没有三倍工资是违法的。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,不能用补休来抵消,必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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