是否属于工伤范围？
更新时间：2012-03-19 15:57:09人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下，我是一名车站工作的疏导人员，在上班工程中被进站的大客车撞倒碾压，造成重伤，我想咨询的是我这种情况是属于交通事故还是属于工伤，我的主要索赔方是单位还是司机及车辆方，我对以上两方应该分别提出什么样的诉讼方案？谢谢，期待您的答复，万分感谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
你好，工伤和交通事故都可以要求赔偿的，不过属于两个不同的法律关系，使用的法律规定也是不一样的，工伤要申请工伤认定，然后要求单位按伤残级别支付工伤待遇，交通事故要根据事故认定属于以及伤残等级计算赔偿数额然后向司机、车主、保险公司进行索赔的，这两个可以同时要求，并不矛盾的。不过工伤认定的时间只有1年，而且不能中断中止，而人身损害的时间也为1年，但是可以中断中止的。如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询。
2012-02-17 21:14:49
服务地区-甘肃兰州
你好：
第一，本案有两个法律关系，一个是工伤，一个是道路交通事故人身损害赔偿，你可以选择一种，也可以同时提出。
第二，按道路交通事故人身损害赔偿案起诉，要注意：1、可列肇事司机、车主，车辆挂靠单位等为被告，同时列保险公司为第三人。2、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通食宿费、伤残赔偿金等。
第三，按工伤程序走，如果没有和单位签订书面的劳动合同，则向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，之后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残，再向劳动仲裁委员会申诉赔偿，对裁决不服则向法院起诉。
鉴于本案法律关系复杂，工伤认定程序多，建议委托律师代理。
2012-02-16 11:45:52
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