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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-08-27 23:15:07
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你好,这种的话可以先协商,协商不了走法律途径
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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可以签全日制的劳动合同。但如果干双份工作,对其中一家或者两家工作单位的工作任务造成严重影响;或者其中一家或者两家单位提出不同意你兼职,你不解除与另一家的劳动关系
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你好,工作了多久?未签劳动合同可以要求双倍工资差额
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向劳动监察大队投诉解决
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您好,看合同约定
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你好,这种情况详细沟通
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你好 关于看牙预交的定金细节 详细沟通一下再帮你分析
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你好,具体可电话沟通下
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你好这个电话跟你详细说吧
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