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劳动纠纷律师团队
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公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
2022-12-04 22:36:52
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您好,建议申请劳动仲裁
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按单位 的管理制度处理,不要太任性
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您好,可以向劳动监察大队进行投诉
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申请劳动仲裁解决
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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你好,建议协商解决
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按劳动合同的约定执行
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能申请工伤的话,尽量申请工伤,不符合工伤条件的,则向法院起诉。
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