我这边工作一个月了想辞职但是说得提前十五天 不想等 直接走要扣百分之六十的工资 怎么办

更新时间:2021-09-02 11:55:17人浏览
问题描述:
我这边工作一个月了想辞职但是说得提前十五天 不想等 直接走要扣百分之六十的工资 怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
如果您们之间约定了试用期的话,提前三天即可,如果没有约定试用期,您只能遵守公司的相关规定,提前十五天通知。关于扣工资您可以直接申请劳动仲裁,如果您需要专业律师帮助的话,可以与我联系。
2021-09-02 11:55:17
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,试用期员工可随时离职,不需要提前15天,罚60%工资是违法的,真被扣工资的话可以向当地劳动监察大队打电话投诉解决
2021-08-27 16:19:50
李东辉律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-136-7694-0629
你好!如果劳动合同约定明确的话,应当依照协议履行。
2021-08-27 11:14:52
就是如果合同上写清楚要提前十五天说就必须等够吗
追问 2021-08-27 11:18:37
合同是双方共同的约定,应当遵守
追答 2021-08-27 11:19:36
主要我这边刚入职的时候签的合同,但是身份是没有转正的
追问 2021-08-27 11:24:56
杨振超律师
服务地区-河南郑州
是不合理的,试用期辞职不需要提前告知单位,扣工资的话,可以申请劳动仲裁
2021-08-27 15:22:34
董文燕律师
服务地区-河南郑州
您好,劳动者可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。
2021-08-27 11:31:23
因为有事所以很突然,不能等够那么多天怎么办 扣钱百分之六十合理吗
追问 2021-08-27 11:34:00
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