企业现在破产重组,之前93年前的大集体工龄不算工龄 怎么办

更新时间:2021-08-27 10:16:07人浏览
问题描述:
你好,企业现在破产重组,之前93年前的大集体工龄不算工龄 怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱丽霞律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,工龄为什么不算呢,这是违法的。
2021-08-27 10:16:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买断工龄退休新政策
买断工龄退休新政策
工龄买断是指企业与劳动工作者劳动和同时,公司将一定数额的金额支付给员工,已达到与员工解除合同的劳动关系的行为。下面就由法律快车小编为大家整理有关买断工龄退休政策
合同知识
人浏览
你好,你在那边工作了多长时间呢?是可以主张经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄退休是真的吗
按工龄退休是真的吗
按工龄退休是真的,按工龄退休分为以下几种情形:1、公务员工作年限满三十年或者距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面,1、是职工退休的条件之一,2、决定保险福利待遇,3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄下岗新政策
买断工龄下岗新政策
在我们国家改革开放初期,很多企业都存在一些富余的员工,为了安置这些富余的员工,有些企业会和员工商议,根据其工作年限、工资水平、工作岗位等实际情况,通过支付补偿金
劳动法律法规
人浏览
要看具体情况处理,一般可以协商解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
半脱产再招工工龄如何计算
半脱产再招工工龄如何计算
半脱产再招工,工龄的计算方法如下:1、连续计算法;2、合并计算连续工龄;3、工龄折算法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系
劳动纠纷
人浏览
合资企业变更外方法人需经过主管部门批准变更登记。员工买断工龄的问题按《劳动合同法》相关规定执行就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄款在离婚时怎么分割
买断工龄款在离婚时怎么分割
买断工龄款由于其特殊性,属于对失去工作岗位的劳动者一种补偿,应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。因此离婚时,对于买断工
婚姻家庭
次播放
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工怎么办
企业破产员工怎么办
在破产财产优先清偿了破产费用和公益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的,应当划入职工个人
破产清算
次播放
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产股东怎么办
企业破产股东怎么办
企业破产后,股东若未完全履行出资义务的则需缴纳所认缴的出资,如已经履行完毕出资义务则对公司的债务不再承担责任;如企业破产
破产清算
次播放
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公休假的工龄如何计算
公休假的工龄如何计算
工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的,工龄越长的,年休假的时间就越长。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排
劳动纠纷
人浏览
员工买断工龄怎么算
员工买断工龄怎么算
买断工龄是违法的行为。买断工龄,是指员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳
劳动纠纷
人浏览
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业重组是要破产吗
企业重组是要破产吗
企业重组并不意味着公司破产。企业重组和破产都是企业资不抵债时可以采取的办法,企业在选择重整以后,如果重整计划未获批准的,
改制重组
次播放
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询