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工伤赔偿标准
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大拇指粉碎性骨折赔偿
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损害赔偿
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一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
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针对公司提前一个月书面通知的辞退，如果是因为个人业绩不佳，那么赔偿通常基于你在公司的实际工作时间和合同条款。每工作一年，你可能会获得两个月工资的补偿。但具体情况
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