解除无固定期限劳动合同应该如何赔偿
更新时间：2012-02-16 14:53:15人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
看单位解除的具体理由.如涉嫌违法解除的就要支付赔偿金,按照你的工龄来说就是24个月的工资,如不是只需支付12个月的经济补偿金.因经济补偿金的年限最高不超过12你,所以你虽已在该公司工作13年,但只能按照12年的标准给你补.
2012-02-16 14:32:40
服务地区-广东深圳
如果是单位单方面解除与你的无固定期限劳动合同，则应当支付你经济赔偿金，标准为工作满一年赔偿两个月工资，具体赔偿你26个月工资，如需帮助可以随时来电联系。
2012-02-15 17:23:24
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可以携带证据当面咨询马律师
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提前一个月解除合同的工资；
十三个月的经济补偿金。
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您好，结合具体情况判断
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