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劳动纠纷律师团队
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在单位工作10年,若被用人单位违法辞退的,可以要求赔偿金,赔偿的标准是二倍的经济补偿标准;若是用人单位与劳动者进行协商后,解除劳动合同的,应支付经济补偿,若工作10年需要支付劳动者10个月的工资。
2022-12-04 23:20:19
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你好,在的。用人单位单方面辞退劳动者的,经济赔偿金计算方式是:n*平均工资,n是工作年限,超过六个月的算一年。所以,公司应当赔偿你两个月的平均工资。具体情况你可
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1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付
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你好可以劳动仲裁。
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有签合同吗?没签的话,算下来赔偿会多一点
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你就按工作6个月
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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这个要看是否存在违约及相关的证据
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你好,有证据的话,可以到法院起诉。
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