企业压员工一个月工资开一个月工资违法吗?

更新时间:2021-08-26 14:14:39人浏览
问题描述:
企业压员工一个月工资开一个月工资违法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助90425人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-26 14:14:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压一个月工资违法吗
公司压一个月工资违法吗
公司无故拖欠一个月工资的,违法。因为《劳动合同法》明确规定了,劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,那么如果公司没有按月发放工资的是违法的,压一个月更
劳动法
人浏览
1、可以要求公司支付劳动报酬。2、如果未签劳动合同未满一年,可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生
劳动纠纷
次播放
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
你可以向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期十天有工资么
试用期十天有工资么
试用期十天有工资,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的
劳动纠纷
人浏览
针对工资被拖欠的情况,劳动者可以采取多种途径维护自身权益。这些途径包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。具体选择哪种方式,应根据个人实际情况,如拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于实习期工资延迟发放的问题,这是违法的。您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:首先,与用人单位沟通要求按时发放工资;其次,如果沟通没有结果,您可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了老板要压一个月工资是否合法
离职了老板要压一个月工资是否合法
劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动纠纷
人浏览
可找当地劳动部门求助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
法律分析:不合法。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终
劳动纠纷
次播放
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资合法吗
离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为,同时为了限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或
劳动纠纷
人浏览
过年老板压工资违法吗
过年老板压工资违法吗
过年老板压工资违法。老板压工资可以到当地劳动局投诉,经劳动局通知后老板仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要
合同纠纷
人浏览
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职公司压工资合法吗
员工离职公司压工资合法吗
劳动者辞职是很正常的,毕竟劳动与否是他自己的意思,但是辞职并不能影响他正常的工资。那么为了让大家能够详细了解员工离职公司压工资合法吗的相关法律问题,下面将由法律
工资
人浏览
你可以向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询