8位律师解答
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，据您所述，根据合同的约定，如单位单方改变公司工作地点的，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2021-08-27 10:30:47
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述，根据合同的约定，如单位单方改变公司工作地点的，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2021-08-26 09:53:56
服务地区-北京北京
你好，变更职位和调薪等内容属于变更劳动合同约定，需要双方一致同意。但是仅仅是变换工作地址的话，是否构成单方变更合同，需要结合实际情况定。
2021-08-26 11:26:05
服务地区-北京北京
你好，变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
2021-08-26 10:54:42
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