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十级伤残工伤赔偿标准
在劳动者工伤赔偿中也是有等级之分的，根据伤残等级的不同，赔偿的标准也是不同的，那十级伤残工伤赔偿标准是怎样的？如何申请工伤赔偿？如何进行工伤赔偿？针对这几个问题
工伤赔偿标准
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1.刑事附带民事诉讼不可以提出伤残赔偿金。因犯罪行为导致的人身伤害，因为人不具备物质的属性，由犯罪行为导致的死亡赔偿金、伤残赔偿金、被抚养人生活费都不属于直接损
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七级伤残赔偿标准
七级伤残赔偿标准待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位
工伤伤残赔偿
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要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助
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按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，
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十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社
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你的年龄，出事前一年月平均工资？可以委托律师计算
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聘请律师是最好的办法。
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应按照你本人工资进行计算赔偿.此外还有其他赔偿项目,最好委托律师办理吧,你自己不懂肯定吃亏的.
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劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员
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法律分析：1、在当地住房公积金管理中心进行公积金卡的激活操作，需要携带自己有效身份证件;2、在网上办理公积金卡激活操作。默认情况下，公积金卡在网上的默认密码为身
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1、劳动者领取失业金不是必须培训的。2、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（2）非因
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被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，可以委托我们帮您追回工资
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法律分析：不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。有以下两种办法：1、单位辞退员工，那么根据不同的原因需要支付员工经济补偿或者赔偿金，如果员工过错是没有
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一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一
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你好可以为您进行解答
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