后来离职，离职后三个月并未收到补偿金，若原公司主张支付违约金，是否可以声明该竞业协议已无效？
更新时间：2022-12-04 23:41:10人浏览
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竞业协议如果是用人单位与劳动者依法订立的，该协议是有效的，而没给补偿金属于违约行为。如果劳动者遵守了相关规定，用人单位需要向劳动者按月支付补偿金，单位拒不支付的，劳动者可以依法维权。
2022-12-04 23:41:10
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