试用期是两个月,6.10日入职,8.20日公司以我能力不足不能胜任工作为理由辞退我,我可以要求补偿吗
更新时间:2022-12-04 23:47:15人浏览
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试用期内辞退员工,如果员工无过错的,是需要赔偿的。由于试用期的最长期限是六个月,而员工在公司的工作时间不到六个月的,公司只需向其支付半个月工资的补偿。
2022-12-04 23:47:15
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