试用期三个月，我做了两个月，公司以人员优化为由辞退我，这个可以要赔偿吗，怎么处理
更新时间：2021-08-25 20:13:26人浏览
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2021-08-25 20:13:26
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