公司因经营不善要求解除劳动合同，是否可以仲裁主张要求给付剩余产假全额工资和经济赔偿金（每一工作年限算一个月，三期员工辞退是双倍？
更新时间：2022-12-05 00:07:04人浏览
问题描述：
产假才休了两个月，公司因经营不善要求解除劳动合同，生育津贴当时跟公司沟通生育津贴和产假全额工资二选一，选的173天全额工资，是否可以仲裁主张要求给付剩余产假全额工资和经济赔偿金（每一工作年限算一个月，三期员工辞退是双倍？）
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劳动者休了半年产假，如果产假结束后被公司无过错性辞退的，离职补偿金是劳动者在公司每工作一年，就支付一个月的工资；如果被公司违法辞退的，则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。
2022-12-05 00:07:04
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