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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
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在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
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协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
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你好,建议现在向当地劳动局投诉或反映,单位必须在15天之内一次性结清工资。
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法律分析:向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的
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领导私自罚款属于违法行为。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工
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三桥车限载为25吨;注意是总质量为25吨,除去车辆自重三桥车可以拉16-18吨左右的货物;根据法律规定:超限运输车辆是指有下列情形之一的货物运输车辆:1、车货总
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您好:暑假工工作后拿不到工资,您可以通过以下几种方式来解决:
1. 与雇主协商:心平气和地与雇主沟通,说明您应得工资的情况,要求其支付。
2. 向劳动监察部
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最低工资适用于我国境内的所有与用人单位建立劳动关系的劳动者。即所有用人单位支付给劳动者的工资都不得低于该最低工资的标准,否则是违法的,劳动者可以通过申请调解、仲
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如正常离职被公司拉黑,可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑,可能侵犯劳动者权益,应及时沟通解决,否
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这种情况可以去劳动仲裁处理的
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如果没有调休的,有权要求支付双倍工资。
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