没有签劳动合同,没有入职信息,公司一直拖欠几个月的工资,对方只承认几个月的工资,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-12-05 00:19:43人浏览
问题描述:
没有签劳动合同,没有入职信息,没有工牌,工服,公司一直拖欠几个月的工资,有和老板的微信聊天记录,对方只承认几个月的工资,后面几个月不承认,可以申请劳动仲裁吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
你好,是可以申请仲裁的
2021-08-25 14:01:00
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,请问工作了多久了
2021-08-25 15:17:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助113321人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者没劳动合同且单位拖欠工资的,可以准备好申请书、申请书副本、双方的基本身份证明、能证明存在事实劳动关系和单位欠工资的证据来申请劳动仲裁,例如工资条、聊天记录、银行流水等。
2022-12-05 00:19:43
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这种是可以去申请劳动仲裁的。
2021-08-25 15:10:48
廖海忠律师
服务地区-广东惠州
申请劳动仲裁有证据是可以的
2021-08-25 12:49:06
朱文芊律师
服务地区-广东汕头
上午好,请问有上下班记录吗
2021-08-25 11:41:29
杨娟律师
服务地区-广东广州
你好,可以去申请劳动仲裁的
2021-08-25 11:37:09
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