竞业协议补偿金在工资内发放,是否有效?

更新时间:2021-08-27 17:33:23人浏览
问题描述:
竞业协议补偿金工资内发放,是否有效?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
法律并不禁止的,具体也得结合事实、细节及证据的,可以与律师电联或面谈,由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的,以规避后续可能出现的法律风险,以维护你方合法权益最大化。
2021-08-24 16:08:31
你好,我在教育培训机构工作,在职期间签订了竞业协议,每个月的基本工资里包含500元竞业补偿金,离职后,并没有再发。我找到新工作后,原单位告我赔偿违约金39万(违约金是基本工资的5倍)。
追问 2021-08-24 16:36:19
你方接到法院文书后,委托律师积极应诉,对对方诉求的不合理费用坚决拒绝,以实现最大程度的减损的,维护你方合法权益最大化。
追答 2021-08-25 09:12:49
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
您好,竞业限制的经济补偿只能在合同终止或解除合同后给予,如果在事先给付的费用,是不能作为竞业限制的经济补偿。
2021-08-25 10:31:26
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,具体发放形式需要双方协商合适的形式
2021-08-27 17:33:23
杨振超律师
服务地区-河南郑州
是可以在工资内一起发放的
2021-08-25 15:13:41
贾芳芳律师
服务地区-河南郑州
无效,因为竟业限制是离职后才发生的,当时就没有工资了,两个时间不重合
2021-08-25 12:11:01
董文燕律师
服务地区-河南郑州
你好,有效的,竞业协议补偿金,一般有两种形式,一是随工资发放,一是一次性发放,两种方式都适用。
2021-08-24 16:20:39
您好,我是在教育培训机构工作,原单位基本工资里包含500元竞业协议补偿金,离职后并没有再发,原单位告我赔偿39万(协议里约定违约金是基本工资的5倍)
追问 2021-08-24 16:32:59
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