和公司签了了一个入职协议,公司说8月份上班,现在又说10月份上班,公司索要违约金,这个合理吗

更新时间:2021-08-24 15:32:23人浏览
问题描述:
公司签了了一个入职协议,违约赔8000块,公司说8月份上班,现在又说10月份上班,我现在不想去了,公司索要违约金,这个合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请问和对方协商过吗?
2021-08-24 15:23:07
高勇律师
服务地区-湖北武汉
你好,入职协议的具体内容是什么
2021-08-24 15:32:23
就是一个入职前签订的双方协议,协议上就写了一些个人信息,岗位什么的,毕业生签约协议,内容就是,双方就业协议内容达成一致,签约之日生效,双方有违约需承担8000元,考研究生,公务员不作为免则条款
追问 2021-08-24 16:05:12
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,入职协议上是怎么约定的?如果对方先行违约的话,你可以主张解除劳动合同的。2
2021-08-24 15:21:35
未签订劳动合同,就是入职签的一个双方协议
追问 2021-08-24 16:00:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班签了合同可以自离吗
上班签了合同可以自离吗
上班签了劳动合同一般情形不可以自离,应当提起三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳
劳动纠纷
人浏览
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
劳动纠纷
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议公司会毁约吗?
签了三方协议公司会毁约吗?
签了三方协议公司一般不会毁约,如果毁约可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,损失赔偿额应当相当于
合同纠纷
人浏览
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议还能签别的公司吗?
签了三方协议还能签别的公司吗?
签了三方协议不能签别的公司,如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三
合同纠纷
人浏览
婚姻存续期间一方取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半。如果一方有过错,分割财产是可以少分或者不分,具体份额由法院裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。(一)合同当事人的名
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签了公司能反悔吗?
三方协议签了公司能反悔吗?
三方协议签了公司不能反悔。三方协议是对学校、公司、毕业生三方都具有效力的协议。公司反悔的,由其主管部门责令改正,给予行政
合同纠纷
人浏览
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司能签三方协议吗?
小公司能签三方协议吗?
小公司可以签三方协议。公司的大小与是否可以签订三方协议无关,只要公司是合法正规的公司即可。三方就业协议书是国家教育部统一
劳动纠纷
人浏览
1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗?
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗?
律师表示:不可强制员工签竞业限制半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要求小
工资
人浏览
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职入职竞争单位,老东家索违约金失败
员工辞职入职竞争单位,老东家索违约金失败
某金属公司员工王某辞职后,投身到竞争对手怀抱,从事相同业务工作,原公司认为王某辞职到对手公司,会给本公司带来利益损害,因此以竞业限制违约为由,诉求支付竞业违约金
辞职
人浏览
怕员工跳槽单位要签终身协议合法吗?
怕员工跳槽单位要签终身协议合法吗?
易先生在一家公司工作,想继续学习深造考研究生。单位怕易先生考上后跳槽,于是要易先生跟单位签一个终身协议。单位规定,如果易先生毁约的话,就要收回其所有工资还要赔偿
劳动合同法案例
人浏览
《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
你好,很多人都不清楚竞业合同违约金怎么定,按照我国劳动合同法的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询